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安全在我心，提高執(zhí)行力

    “看，我們的大班長以上人員都佩戴了安全袖標(biāo)”，“可不是嘛，現(xiàn)在分廠對安全工作越來越重視了”，這是煉鐵東區(qū)的兩個女職工在中午打飯的路上討論的一句話，由此，也從另一個側(cè)面反映了職工對安全認(rèn)識的提高。

    2019年12月份，煉鐵東區(qū)安全科在康利強(qiáng)廠長的部署安排以及各科室配合下進(jìn)行了安全管理上的改革。根據(jù)分廠實(shí)際情況，安全科通過本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、應(yīng)急處置、事故案例分析、知識競答等多種形式分階段進(jìn)行了安全培訓(xùn)。重點(diǎn)對文化較低的職工進(jìn)行了安全判斷題口述提問方式測試，從根本上提高全體職工安全意識。同時明確獎懲制度，使職工對安全培訓(xùn)沒有應(yīng)付應(yīng)對的思想。補(bǔ)短板、抓落實(shí)，在整個煉鐵東區(qū)掀起了一股學(xué)習(xí)安全的熱潮。

    安全科針對分廠不同的工藝流程和崗位風(fēng)險(xiǎn)，多次組織煤氣中毒、有限空間、火災(zāi)消防等應(yīng)急預(yù)案演練，其中，重點(diǎn)對崗位停電、停水進(jìn)行了模擬演練，對應(yīng)急器材及消防設(shè)施的使用進(jìn)行了現(xiàn)場演示與培訓(xùn)，增強(qiáng)了職工對發(fā)生事故后的自救能力，加強(qiáng)自我保護(hù)意識。

    此外，加強(qiáng)對安全管理人員的專項(xiàng)培訓(xùn)，修訂了分廠安全管理考核制度，對現(xiàn)場實(shí)際情況和人員習(xí)慣性違章行為進(jìn)行了匯總，對特殊崗位進(jìn)行重點(diǎn)管控，重點(diǎn)培訓(xùn)。對安全管理人員定責(zé)任，提高管理人員的執(zhí)行力，時刻告知安全管理人員“沒有執(zhí)行力、一切制度等于零”。在2019年12月31日，組織大班長以上人員進(jìn)行了安全袖標(biāo)佩戴儀式，并簽訂了2020年《安全健康目標(biāo)管理責(zé)任狀》和《安全生產(chǎn)承諾書》，明確了安全管理人員的職責(zé)和工作目標(biāo)，并對分廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行承諾，使整個煉鐵東區(qū)安全管理形成一個完整的體系。

    “一個男人上班不注意安全，就是在給另一個男人打工；一個女人上班不注意安全，就是在給另一個女人騰地方”。以這種話糙理不糙，頗接地氣的宣傳方式，時刻警醒教育職工，提高全員安全生產(chǎn)意識。目前，煉鐵東區(qū)正在開展“反三違、查隱患”利劍行動，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，降低事故的發(fā)生率，確保春節(jié)期間各項(xiàng)生產(chǎn)工作穩(wěn)定運(yùn)行。